VALORACIÓN INICIAL

El proceso de valoración inicial consta de tres pruebas y una entrevista inicial que por lo general se   realiza en dos sesiones. Dicho proceso ayuda a recopilar la mayor cantidad información posible del   consultante para así realizar un diagnóstico lo más acertado posible y lograr prescribir un plan de   tratamiento acorde a las necesidades particulares. El consultantes es parte importante del proceso   y por ende es participe del proceso de elaboración del plan de tratamiento y el establecimiento de   objetivos de trabajo. Los tres componentes de la valoración inicial son:

Mapeo Cerebral: El proceso de evaluación del electroencefalograma (EEG) para analizar las salud y funcionamiento del cerebro. Para ver más visite la sección de mapeo cerebral y el video respectivo en la sesión videos.

Perfil Psicofisiológico de Estrés: El estrés es el principal factor de degeneramiento e inflamación del cerebro. De hecho, el estrés puede llegar a encoger el cerebro y causar muerte neuronal. Algunas de las principales consecuencias de la respuesta de estrés son pérdida de oxígeno hasta en un 60% y disminución de la glucosa hasta en un 40%. El oxígeno y la glucosa son los ingredientes (combustible) que el cerebro necesita para poder funcionar adecuadamente; sin estos el cerebro pierde neuronas y la capacidad de hacer las cosas eficientemente. El perfil de estrés es una evaluación en la cual se colocan sensores superficiales para medir diferentes respuestas fisiológicas. Las alteraciones de estas variables están relacionadas con problemas en la salud (gastritis, hipertensión, colon irritable, migrañas, insomnio, ansiedad, depresión, dolor, etc.) y también exacerban los síntomas de enfermedades ya existentes. Las variables estudiadas son:


• Frecuencia respiratoria

• Frecuencia Cardiaca

• Temperatura periférica

• Tensión Muscular

• Respuesta Galvánica (frecuencia e intensidad de la sudoración)

• Variabilidad de la Frecuencia Cardiaca


Valoración Neurocognitiva: La valoración neurocognitiva es una prueba computarizada cuyo objetivo es evaluar el rendimiento del cerebro y el rendimiento del consultante en diferentes variables. Los resultados de la pruebas son correlacionados con la edad y años de escolarización del consultante y son contrastados con los resultados del mapeo y perfil de estrés para así generar las bases del diagnóstico y formular el plan de entrenamiento. Adicionalmente, de ser necesario se incluyen cuestionarios especializados cuando se sospecha alguna condición en particular (ansiedad, depresión, trastornos del sueño, etc.) Las variables que mide la evaluación neurocognitiva incluyen:


• Índice neurocognitivo

• Memoria Visual

• Memoria Verbal

• Procesamiento de emociones

• Velocidad de reacción

• Velocidad de Procesamiento de información

• Flexibilidad Cognitiva